Criando um “Espaço Seguro para as Comunidades”

O Jet Propulsion Laboratory (JPL), um centro de pesquisa e desenvolvimento financiado pelo governo federal e um centro de campo da NASA, anunciar Em sua página no LinkedIn, ela diz que “diversidade, igualdade e transformação” são prioridades no local de trabalho, incluindo a importância da “aliança” com as “comunidades sub-representadas” e a criação de um “espaço seguro para as comunidades”.

O JPL realiza algumas das tarefas mais difíceis na exploração espacial, mas se vê na Terra como uma organização de esquerda trabalhando para promover uma ideologia de justiça social.

Links da página do LinkedIn para outra postagem explicar Grupos de recursos de pessoal JPL. Ela parcialmente disse:

Os Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) são um espaço para todos os funcionários apoiarem nossas comunidades JPL sub-representadas. Os grupos ERG nomeiam membros de seus grupos para serem destacados por nossa equipe de patrimônio, o que serve como uma forma de os usuários do JPL aprenderem mais uns sobre os outros e celebrar nossa diversidade. Este ano, o Grupo ERG Nativo Americano do JPL, NEBULA (Engajamento Nativo na Construção de uma Aliança de Liderança Unificada), solicitou o reconhecimento de um membro do grupo sem origem indígena que tem sido um aliado muito ativo e comprometido.

NEBULA tem como objetivo nomear um aliado para esta série para demonstrar que alcançar diversidade, igualdade e inclusão em nossos locais de trabalho e na sociedade não é apenas o trabalho de grupos sub-representados. Atualizar e criar espaço para todos é assunto de todos. É com este espírito que queremos partilhar este perfil de colaborador como uma afirmação de fim de ano da importância e peso da aliança no nosso quotidiano.

Conheça Rhiannon (ele / ela), o Assistente de Pessoal para Garantia de Qualidade. Os membros do NEBULA queriam homenagear Rhiannon por suas contribuições e aliança com a comunidade e votaram em nomeá-la para ser reconhecida como o Mês da Herança dos Nativos Americanos. Ela admite que ficou surpresa com a indicação e quase foi rejeitada até que membros do NEBULA garantiram que a comunidade era um lugar para todos. Eles enfatizaram que suas contribuições, como aliada, foram significativas e importantes no apoio às vozes originais no JPL.

“ERGs são muito importantes porque fornecem um espaço seguro para as comunidades no laboratório reunirem suas vozes”, disse Rhiannon na postagem.

“Rhiannon admite que às vezes tem dificuldades com os modelos com os quais cresceu, e é uma oportunidade de se desafiar e crescer”, disse o post. “Os membros do NEBULA oferecem um espaço seguro para fazer perguntas e aprender em um ambiente sem julgamentos.”

“Ela está animada para continuar aprendendo e construindo uma cultura de inclusão no JPL”, concluiu o post.

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