“Farah, não sei se seria uma boa ideia entrar na engenharia, esta é uma área dominada pelos homens. Não sei se você vai conseguir ou não, vai ser difícil. Ela tinha 16 ou 17 anos. quando foi chamada por um professor encarregado de orientá-la em sua carreira. Quinze anos depois, Farah Ali Bey é engenheira aeronáutica da NASA. Na quinta-feira à noite, ela participou da abertura da conferência G-CHANGE * para incentivar as meninas para estudar ciências.
P: Por que participar desta conferência?
R: Quero desmistificar o meu trabalho, falar da minha trajetória, dos obstáculos que enfrentei … Quero mostrar aos jovens que quando falamos de uma grande carreira, não é uma coisa impossível. Quero mostrar a eles que você pode ser uma garota como qualquer outra pessoa e que pode ir aonde quiser quando tiver um sonho e um objetivo. Quando comecei, disseram-me: “Não, o sexismo em 2010 não existe mais! Temos que mudar nossa cultura e nossa maneira de fazer as coisas, não apenas dizendo que vai ser feito.”
P: Como incentivamos os jovens a se interessarem pela ciência?
R: Lembro-me de perguntar ao meu professor de matemática: “Qual é a utilidade da trigonometria na minha vida?” »Tu imagines, entendre ça d’une ingénieure de la NASA … Ce qui est bien, c’est qu’on start à amener de la robotique ou de la programmation, pour montrer aux jeunes que ce qu’ils apprennent s ‘ applique aussi In life.
P: Qual a importância da diversidade na ciência?
R: Às vezes me encontro em uma sala por ser a única mulher ou a única mulher de cor. Pode ser difícil ocupar seu lugar à mesa, se expressar quando você é diferente dos outros ou quando não vê pessoas como nós em nossa cadeia de comando. Houve ocasiões em que o líder da equipe teve preconceito de gênero ou me tratou de maneira diferente, ou, pelo menos, ocasiões em que me senti diferente. O que eu via como uma fraqueza, me transformei em uma força. Ninguém é como eu, então as pessoas se lembram de mim, principalmente na arena de competição: “Ah sim, Farah, a ruiva!”
P: Qual é o lugar do homem nesta evolução de mentalidades?
R: No início da minha carreira era difícil ocupar meu lugar, responder perguntas, apresentar meu trabalho … Aconteceu comigo algumas vezes quando era eu quem fazia a pesquisa e os testes e perguntava a um cara ao meu lado sobre o resultados em vez de me perguntar. Costumo encorajar as pessoas a amplificar a voz da pessoa, seja ela qual for. Se alguém tem ou tem uma ideia, dê um lugar a ela, em vez de tirá-la deles. Quando falamos de diversidade e inclusão, as mulheres não precisam apenas se esforçar para encontrar o seu lugar: os homens também precisam ser aliados, ajudando as mulheres ou as minorias com quem trabalham.
P: Você também fala sobre as dificuldades que pode ter experimentado?
R: Acho que tem melhorado nos últimos cinco anos, e muito se fala sobre a importância da diversidade. É importante ter conversas honestas, falar de obstáculos, mas humanizá-lo, mostrar que os fracassos que vivenciamos ou as dúvidas que sentimos são normais. você tem que dar [aux jeunes filles] Basicamente para eles se lembrarem dessa conversa quando forem para a engenharia, ou quando tiverem essas dúvidas.
P: A última palavra?
R: O que quer que você seja, o que quer que faça, você pode se encontrar em qualquer campo: há um lugar para você, onde quer que você queira ir.
* A iniciativa G-CHANGE visa incentivar a participação das mulheres em ciências, engenharia e matemática. A iniciativa oferece dois dias de conferências abertas todos os dias 21 e 22 de outubro na Ecole Polytechnique Supérieure em Montreal. Ela também oferece um programa de mentoria com embaixadores inspiradores para meninas de 15 a 19 anos. Farah Alipay falará durante um workshop de comunicação científica para 15 meninas às 16h30, bem como na abertura da conferência que será realizada em formato misto (online e presencial) às 17h30.
