Depois de anunciar o futuro Assassin’s Creed quem está dividido, Ubisoft Ela está enfrentando um problema ainda maior: reclamações de assédio contra seus funcionários acompanhadas por uma petição pedindo grandes mudanças. Depois que o estúdio não reagiu, aqui está uma nova petição que propõe demandas mais concretas.
nova petição
Ubisoft no fundo da onda? O recente anúncio de uma mudança de rumo para seu futuro Assassin’s Creed Os fãs estão profundamente divididos quanto ao licenciamento. O principal ponto de discórdia: modelo estilo modeloAssassino, ou seja, uma série de níveis semiabertos que quebram o cenário até agora bem-vindo. Yves Guillermot, CEO da Ubisoft, decidiu acompanhar isso para falar francamente para extinguir o início do incêndio.
Mas este é outro caso que atualmente espalha a identidade do estúdio de desenvolvimento francês. Vários funcionários (ex e atuais) acabam de assinar uma petição para acabar com o abuso dentro da empresa. Deplora abusos por parte da empresa, incluindo acusações de assédio a alguns funcionários.
Aumento sem precedentes
Na verdade, é um relançamento para exigir melhores condições depois de mais uma carta assinada nesta época em agosto passado, que exigiu que a gestão da Ubisoft fizesse um trabalho melhor para acabar com os abusos em sua empresa. Ela também ofereceu seu apoio às equipes da Activision Blizzard durante as acusações de assédio. Na verdade, na terça-feira, 20 de julho, o Departamento de Fair Employment and Housing, que entre outras coisas luta “ Discriminação ilegal no emprego », uma queixa contra a Activision Blizzard por denunciar “assédio sexual contínuo, incluindo toque, comentários e progresso” relacionado à “cultura da empresa”.
Esta não é a primeira vez que o estúdio enfrenta tais reclamações. verão 2020inquérito assinado lançar Uma onda de acusações de assédio sexual e sexismo denunciada, após a qual muitos dos grandes nomes do estúdio foram demitidos. Yves Guillemot, CEO da Ubisoft, anunciou que serão tomadas medidas para que as cobranças não sejam mais necessárias. No entanto, nada mudou desde então.
Para destacar a última petição, foi postado um tweet que descartou este ” Você nos decepcionou, Sr. Guillemot. 100 dias, nenhuma solicitação atendida. Definitivamente, você pode fazer melhor do que isso. Toda essa campanha, batizada de #ABetterUbisoft, não é só de denúncia. Ela oferece soluções para mais segurança para os funcionários. Por exemplo, é exigida fim do ciclo “ Promova ou mova criminosos conhecidos de um estúdio para outro ‘, bem como a criação de colaborações intersetoriais Conecte a equipe de gerenciamento e outras pessoas para ajudar a estabelecer políticas e procedimentos que permitem que os estúdios tratem melhor de problemas futuros.
Após Activision Blizzard ou CD Projekt Red
Os funcionários da Ubisoft não são os únicos que se revoltaram contra a cultura corporativa nociva da empresa francesa. Entre eles está a Activision Blizzard, que anunciou suas novas políticas de tolerância zero após reclamações de vários funcionários. Outros casos surgiram em vários estúdios de desenvolvimento, no centro da atmosfera de trabalho muitas vezes tensa.
Essas denúncias às vezes valem a pena, felizmente. No início de maio, Konrad Tomaszkiewicz, Diretor Witcher 3, suspeito de assédio, então CD Projekt saiu. Ações judiciais foram tomadas contra ele, destacando ameaças, ações em massa e outras acusações de crise.
